A 2021. január 25-ei megállapodás értelmében a munkaadói oldal és a munkavállalói szervezetek abban állapodtak meg, hogy 2021-ben 4%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, ezzel bruttó 167 400 Ft-ra, azaz nettó 111 321 Ft-ra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 219 000 Ft-ra, azaz nettó 145 635 Ft-ra nő.
A mostani megállapodás a 2021. február 1-től léphet érvénybe, vagyis március elején kaphatják először kézhez a magasabb jövedelmet az érintettek.
| Bértípus | Havibér | Hetibér | Napibér | Órabér |
| Minimálbér | 167 400 Ft | 38 490 Ft | 7 700 Ft | 963 FT |
| Garantált bérminimum | 219 000 Ft | 50 350 Ft | 1 0070 Ft | 1 259 Ft |
Az aláírt megállapodás részét képezi az is, hogy 2021. júliustól automatikusan további 1%-kal emelkedne a kötelező legkisebb keresetek összege, ha a szociális hozzájárulási adó (szocho) tovább csökken. Ebben az esetben júliustól a minimálbér bruttó 169 000 Ft, a bérminimum 221 200 Ft lehet.
A BRUTTÓ MUNKABÉR FOGLALKOZTATÓKAT TERHELŐ ADÓI:
- 15,5 % szociális hozzájárulási adó (szocho),
- 1,5 % szakképzési hozzájárulás.
Ha cége nyugdíjas-, vagy diákszövetkezeti szolgáltatást vesz igénybe, mentesül a fenti adók alól.
A BRUTTÓ MUNKABÉRBŐL A MUNKAVÁLLALÓK ÁLTAL FIZETENDŐ ADÓK:
- 15 % személyi jövedelemadó (szja),
- 18,5 % társadalombiztosítási járulék,
Nyugdíjas vagy diákszövetkezeti tagok jövedelmét csak 15% SZJA terheli.
A dolgozókat érintő adókedvezmények figyelembevételével egyedi kalkulációt is végezhet bérkalkulátorunk segítségével.
KÉRDÉSE VAN? Örömmel segítünk, az egyes foglalkoztatási formák adóvonzatainak, előnyeinek, kockázatainak összehasonlításában.